ISO 45001:2026变化ISO 45001:2026目前尚未正式发布，根据公开信息，其修订方向主要集中在以下方面：

心理健康与远程办公安全新版标准将明确要求企业建立员工心理健康监测机制，如匿名调研、压力管理培训等，并针对混

合办公模式，新增远程办公环境安全评估、数字工具疲劳管理等条款。

强化高层领导责任最高管理者需更直接地参与职业健康安全管理体系的建立与维护，包括将安全目标纳入企业战略规划，

定期评审体系有效性，并参与重大危险源辨识等活动。

员工参与机制升级扩大“员工”范围至临时工、承包商等，要求企业建立更透明的协商渠道，确保员工能参与危险源辨识

和措施制定。

风险管理框架优化除风险控制外，新增“机会”评估要求，鼓励企业通过管理体系挖掘流程优化、员工满意度提升等改进

机会，并采用更系统的方法识别内外部环境对职业健康安全的影响。

供应链风险管理强化对供应链中职业健康安全风险的管理，要求企业评估供应商的职业健康安全绩效，推动供应链整体安

全水平提升。

注意事项：ISO 45001修订预计于2027年完成，企业可关注ISO官网或认证机构动态，提前评估现有体系与新标准的差

距，做好过渡准备。

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